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'새로운사고방식과존재방식'에 해당되는 글 1건

  1. 2009/06/24 [코칭에 대한 두가지 관점] '도구적관점' vs '존재적관점' (2)
Coaching Style in 'EveryBeing'
 
코칭을 바라보는 관점을 크게 두가지로 나누어 볼 수 있습니다.

1) 도구적 관점
- 코칭을 새로운 하나의 방법으로 여기고, 무엇을 하기 위해 코칭스타일로 방법(Doing)의 변화를 강조
 
2) 존재적 관점
-코칭을 인간의 근본적인 본성의 차원에서 이해하고, 타고난 존재 그 자체로 자연스러운 삶을 살아갈 수 있도록 하는 새로운 사고방식 존재방식으로 보며, 삶의 근본적인 변화를 통해 자연스러운 방법의 변화가 가능해짐.

WCCF, 여성코칭연구소 그리고 제가 알고 있고 적용하고 있는 코칭은 존재적관점에서 출발합니다. 존재적관점에서 코칭을 이야기하지 않는다면, 코칭을 통해 삶의 근본적인 변화가 가능하다고 감히 말할 수 없을 것입니다.

코칭의 가치는 단순히 인간의 잠재력을 끄집어 내는 탁월한 도구적 가치에만 머무는 것이 아닙니다.
진정한 코칭의 파워는, 도구적 가치를 넘어서 인간의 본성을 터치하는 존재적관점에서 
새로운 삶의 방식, 새로운 존재의 방식 그 자체입니다

언젠가 모든 사람들이 코칭이 추구하는 근본적인 삶의 방식에 익숙해 진다면
그때는 진정 코칭이 아니어도 좋을 것입니다. ^^


 

우리가 정립한 코칭은
낡은 행도모델에 뿌리를 둔 교습방식으로
오랫동안 관행적으로 사용되던 코칭개념이 아닌
완전히 새로운 개념의 코칭이다.

그러한 코칭이 요구하는 가치들을 거부하는 사람들은
아직도 코칭에 대해 저항을 하고 있지만,
코칭은그 기초가 다져져 널리 보급되고 있다.

코칭은 사고방식인 동시에 존재방식이다.
 
코칭과 연관된 가치, 태도, 존재방식 등의 용어가
직장에서, 가정에서, 개인생활에서 인간관계의 기본방식으로 자리잡는 날
'코칭'이라는 말은 우리의 사전에서 완전히 사라질 것이다.
 
-존 휘트모어-
Posted by 플로우 강원화
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